阿爾特塔：中場默契是因為出生日期離得近讓我調(diào)查一下

北京時間1月9日凌晨4時，阿森納將在英超第21輪主場迎戰(zhàn)利物浦。比賽前夕，阿森納主教練阿爾特塔出席了新聞發(fā)布會，本文為新聞發(fā)布會的下半部分。

在安菲爾德的那場比賽之后，很多人都在討論球隊是否過于保守，不敢和利物浦競爭，你是否有信心在整個賽季當中證明這種說法是錯誤的呢？

我不知道。我們總是以最好的方式來準備比賽，以聯(lián)賽的形勢來看，這樣做能讓我們有最大的機會擊敗對手。

在這次新聞發(fā)布會一開始，你說感覺有需要證明的地方，我想知道你心里要證明的是什么？

我們要一次又一次地證明自己。每個星期我們都有需要證明的東西，幾天前在大勝維拉之后對陣伯恩茅斯的比賽也是這樣，而且這種情況會一直持續(xù)下去。我們明白，既然處于現(xiàn)在的位置，我們就想保持并擴大在聯(lián)賽當中的優(yōu)勢。為了做到這一點，我們必須在心態(tài)上保持堅定的決心和強烈的渴望。

在接下來每隔三天就要比賽的情況下，你如何讓所有人，不僅是球員，還有教練團隊，都為了這個目標而努力？你能理解我的意思吧？

我們太渴望勝利了，這就是激勵每個人的動力，也是我們俱樂部擁有的優(yōu)秀品質(zhì)，尤其是教練團隊和球員們，因為我們清楚要實現(xiàn)目標都需要付出什么。

這問題可能有點隨意，但我注意到馬丁-蘇比門迪、馬丁-厄德高和德克蘭-賴斯三個人的出生時間相差不到兩個月，我發(fā)現(xiàn)他們上場的時候配合得相當默契，我想知道他們的年齡是否有什么……

所以他們從出生起就開始有默契了(笑)？讓我去調(diào)查一下，過幾個星期再給你答復！

那你如何看待他們?nèi)齻€人在場上和場下的表現(xiàn)呢？

這是個很好的問題，也許這是我們需要思考的方面。很明顯，他們彼此之間非常了解，相互配合得極為出色。在把他們聚到一起之前，我們就相信能達到這樣的效果，而現(xiàn)在他們做到了。

阿莫林和馬雷斯卡都在表達了對主教練模式的不滿之后離任了，而你最初是以主教練的身份被聘用，后來成為了球隊的經(jīng)理，我知道每家俱樂部情況不同，對你來說，從主教練到球隊經(jīng)理的轉(zhuǎn)變意味著什么呢？

當時他們提議改變我的角色，以及他們對我能在某些方面提供幫助的預期，和一開始相比有所不同。但歸根結(jié)底，這關(guān)系到人際關(guān)系和團隊的成員。我們組建了很棒的團隊，每個人都有不同的特質(zhì)，有些人在某些方面更擅長。如果有人在某方面比我強很多，我會讓他們?nèi)プ龅?。所以對我來說，頭銜并不能真正反映我們?nèi)粘５墓ぷ鞣绞健?/p>

我覺得更重要的是團隊成員以及他們的士氣，要真正明白我們要發(fā)揮各自的專長，讓彼此變得更出色，對于其他方面，我們只需要支持這種理念就好。

獲得額外的職責肯定會讓你在擔任球隊經(jīng)理這第一個管理角色的時候信心大增吧？

是的，因為這不是我主動要求的，是他們覺得這么做是對的。而且從那以后，鑒于近年來我們的團隊成員有所變動，需要和不同的人共事。我認為，當有像老板——我在這里指斯坦和喬什——這樣的領(lǐng)導者的時候，喬什和大家走得很近，他明確地讓我們所有人都清楚他的目標以及實現(xiàn)目標的方式，還為每個人創(chuàng)造了發(fā)揮空間，這樣工作起來就很輕松。

我知道之前已經(jīng)提過了，但再回到安菲爾德那場比賽，當時人們對你所采用風格的反應似乎非常迅速而且強烈，你回顧過那場比賽嗎？你從中學到了什么？你覺得大眾的討論可能哪里出錯了呢？

沒有，我覺得人們有權(quán)發(fā)表自己的觀點，我的看法和他們不同，但這就是足球的魅力所在。

你的看法是什么呢？

截然不同。

我們看到加布里埃爾在對陣伯恩茅斯的比賽當中又打進了一個精彩進球，目前在阿森納的英超聯(lián)賽中后衛(wèi)進球紀錄方面，他只比你的老隊友洛朗-科斯切爾尼少進兩個球，我相信按照他的進球頻率，你肯定預計他很快就能打破這個紀錄，在攻入對方禁區(qū)取得進球這方面，目前和其他的絕大多數(shù)后衛(wèi)相比，是什么讓他脫穎而出呢？

他有強烈的進球欲望，并且付出了很多努力，專注于每個細節(jié)，讓自己處于最好的進球位置，執(zhí)行比賽戰(zhàn)術(shù)和特殊的定位球戰(zhàn)術(shù)的時候也能很好地完成所需的動作。

我們剛剛看到了彼羅-因卡皮耶，他現(xiàn)在似乎已經(jīng)完全融入了球隊，適應了比賽，并且在里卡爾多(卡拉菲奧里)缺陣期間表現(xiàn)出色，他適應英超聯(lián)賽的方式給你留下了多深刻的印象呢？尤其是他在早期還因傷錯過了一些比賽？

我的印象非常深刻。顯然，他是轉(zhuǎn)會窗快關(guān)閉的時候才加盟的，而且還做過手術(shù)，沒參加季前賽。我們要求他做的每一件事，他都完成得很出色，還能勝任多個不同的角色。我覺得他的表現(xiàn)對球隊是個極大的鼓舞，也讓他自己在為球隊做出貢獻方面又邁進了一步。

這些球員在前20場比賽當中拿到的積分比當年那個“無敵之師”還多，進球數(shù)也更多，顯然，你作為球員和教練都在這里待了很長時間，你覺得你現(xiàn)在帶的這支隊伍和“無敵之師”一樣出色，甚至更出色嗎？

不，因為“無敵之師”贏得了很多比賽，而且一直保持著勝利，他們創(chuàng)造了歷史和輝煌，我們也必須做到這一點。

你和球員們交流的時候，他們會不會提到……

(打斷)顯然，現(xiàn)在有很多數(shù)據(jù)表明，在過去兩三年里，我們也有不錯的數(shù)據(jù)，拿到了更多的積分、進了更多的球，也有自己的輝煌。但歸根結(jié)底我們要把這些轉(zhuǎn)化為重要的獎杯，實現(xiàn)我們的目標。也許在過去，我們現(xiàn)在的表現(xiàn)可能就夠了，但現(xiàn)在還不夠，我們必須進一步擴大優(yōu)勢，這就是我們要做的。

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